“Vemos en la transformación digital de nuestra sociedad una fantástica oportunidad para mejorar el día a día de los usuarios, los consumidores y las empresas por igual. Estamos convencidos de que la experiencia Low-Code, cuando se utiliza de forma responsable, a medida e innovadora, es un poderoso motor de cambio.”
Alex & Mohammed
El activo más preciado de Gutilab es el humano. Porque va más allá del talento y las competencias multidisciplinares; porque entiende que la cohesión del equipo en torno a un mismo proyecto es lo que dota de sentido nuestra acción. Nuestra cultura del éxito se ha construido sobre los pilares del compromiso común y de la ética profesional. Avanzamos juntos y en la misma dirección.
Nuestro amor por la innovación y nuestra metodología de trabajo siempre están acompañadas por la eco-responsabilidad. Como profesionales del sector informático, respetar y elevar constantemente nuestros propios estándares en materia de respeto al medio ambiente es, para nosotros, un compromiso incuestionable. Pero hay más: vemos también tantas ventajas técnicas y estratégicas en la búsqueda de la moderación que no dudamos en animar a nuestros clientes a seguirnos por este camino.
Todas nuestras soluciones cumplen las normas más recientes y se actualizan constantemente, a fin de lograr mejores resultados con menos recursos. Dicho de otra forma: somos capaces de reducir el impacto de un producto a lo largo de su ciclo de vida, desde el diseño hasta la obsolescencia.
Toda nuestra estructura informática está alojada en proveedores de servicios que utilizan energía 100% renovable.
Animamos a nuestros empleados a descarbonizar sus desplazamientos cubriendo hasta el 80% del valor de compra de sus bicicletas.
Creemos que todas las empresas deberían considerar el bienestar de sus empleados como una pieza primordial de su estrategia. En Gutilab, intentamos marcar la diferencia: ayudamos a nuestros empleados a realizar sus proyectos personales y profesionales.
Animamos a nuestros empleados a teletrabajar y a adaptar sus pautas de trabajo a sus circunstancias individuales, manteniendo en la medida de lo posible la dinámica de equipo.
GutiLab contribuye al desarrollo personal de sus empleados facilitando sus proyectos vitales de futuro.
Se le abona al empleado que presenta una candidatura a un puesto de trabajo que culmina en una contratación.
Gutilab ofrece, por cada hijo, unos días pagados al año.
Gutilab ofrece cinco días adicionales de vacaciones retribuidas, además de los previstos en el convenio colectivo.
Abonada a los empleados a final de año, de acuerdo con las disposiciones legales y los baremos, así como con nuestro nivel de actividad.
Todo el equipo de Gutilab presta apoyo técnico, de forma voluntaria, a dos asociaciones que trabajan por una causa que nos es muy sentida: la ayuda a las personas sin hogar. El desarrollo de aplicaciones permite optimizar la organización del voluntariado en París y mejorar la coordinación de la ayuda.
El principal objetivo de la aplicación que se está desarrollando actualmente para Paroisses en Maraudes es simplificar la organización de los voluntarios encargados del trabajo de calle, para que puedan concentrarse en lo esencial: atender a las personas sin hogar.
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Gracias a la aplicación de geolocalización desarrollada por Gutilab, los voluntarios de la Orden de Malta (una institución caritativa milenaria) podrán identificar los focos en los que es probable que se encuentren las personas sin hogar (bancos, rejillas de calefacción, paradas de autobús, aparcamientos, puentes). Esto facilitará el trabajo de calle a unos voluntarios que podrán actualizar continuamente su mapa y ahorrar un tiempo muy preciado a la hora de ayudar a más personas.
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GutiLab es uno de los líderes franceses de la programación los-code al servicio de empresas y organizaciones.
